Productiviteit verhogen door Thuiswerken
Nederland is Europese koploper voor aantal thuiswerkers: 13,7 procent van Nederlanders werkt vanuit huis…
Page Topline
About
Welkom bij
Recruit & Co
Recruit & Co. is een jong en dynamisch bedrijf dat zich richt op het werven van geschikte kandidaten voor commerciële, hr, marketing/communicatie, financiële, officemanagement en administratieve functies. Onze kandidaten hebben verschillende onderwijs- en ervaringsniveaus, variërend van MBO-, HBO- en universitair niveau voor functionele en managementfuncties.
Recruit & Co is opgericht in 2019 door Micha Wolhoff. Micha heeft een trackrecord van 20 jaar binnen de werving en selectie. De eerste jaren bij diverse gerenommeerde werving en selectiebureau’s, van 2005 tot begin 2019 onder het eigen bureau met de naam Succession Recruitment en vanaf 2019 onder de naam Recruit & Co.
Advantages
Form
Schrijf je in
Blog posts
Onze
Blog Posts
3 tips van een interviewcoach
3 tips van een interviewcoach om u te begeleiden bij uw volgende interview…
Uitbesteding van wervingsdiensten
In de steeds veranderende wereld van werving kan het werven van toptalent een ontmoedigende klus zijn…
A job offer
Een baan
aangeboden krijgen
Bevestiging van je acceptatie garandeert dat de baan van jou is. Meestal zijn er op dit moment andere kandidaten in het proces, dus zorg ervoor dat je toegewijd bent.
Wees eerlijk naar de werkgever als je even over het aanbod na wilt denken. Het zal niet vaak voorkomen dat er van je verwacht wordt dat je meteen moet beslissen.
Vraag een gesprek aan met je baas en vertel dat je ontslag gaat nemen omdat je een andere baan hebt gevonden. Zorg ervoor dat je baas als eerste te horen krijgt dat je weggaat, zodat hij of zij dat niet via de wandelgangen hoeft te vernemen. Noem positieve redenen, zoals nieuwe uitdagingen, of een andere inhoud van je werk. Kritiek op je huidige baan kun je maar beter achterwege laten.
Een tegenbod kan verwarrend zijn. Het opzeggen van je baan is een lastige stap, helemaal als je al lang werkzaam bent voor een bedrijf. De meeste mensen wisselen niet van baan alleen maar om meer geld te verdienen. Stel jezelf dus de vraag waarom je werkgever nu wel waardering toont, is dit alleen omdat hij je graag wilt houden of omdat het makkelijker is dan op zoek te gaan naar een vervanger.
Page Copyright
© Copyright 2020 All Rights Reserved. Lees ons Privacy Statement